Różnica między manipulacją a kontrolą

Wiodący ludzie są uważani za całą naukę, której opanowanie wymaga dużo czasu i wysiłku. To samo można powiedzieć o manipulacji, która w porównaniu z pierwszą koncepcją ma bardziej negatywną konotację. Jest to szczególny zestaw „brudnych” sztuczek służących do osiągania własnych celów za pomocą innych. Ale jak sprawiedliwa jest ta interpretacja i gdzie przebiega granica między kontrolą a manipulacją? W rzeczywistości definicje te są bardzo do siebie zbliżone. Te same działania danej osoby można ocenić bardzo wewnętrznie.

Treść artykułu

• Definicje
• Porównanie

Definicje

Manipulacja - sposób psychologicznego wpływu społecznego. Polega na chęci zmiany zachowania lub postrzegania innych ludzi poprzez zwodnicze, ukryte lub agresywne taktyki. Ponieważ takie metody mają na celu osiągnięcie celów manipulatora kosztem innych, są one często nieuczciwe, nieestetyczne i operacyjne. W rzeczywistości każda osoba działa jako manipulator w dowolnym obszarze swojego życia. Taki wpływ społeczny nie jest jednak zawsze negatywny. Weź przynajmniej lekarza przekonującego pacjenta do porzucenia złych nawyków. Lub rodzic, który zachęca dziecko do „zaostrzenia” ocen. Manipulację można nazwać nieszkodliwą, jeżeli szanuje prawa człowieka i nie jest nadmiernie przymusowa. Warto zauważyć, że w większości przypadków efekt psychologiczny jest ukryty.

Zarządzanie - otwarty wpływ na osobę lub grupę osób w celu osiągnięcia rentowności do wszystkich celów. W koncepcji przedsiębiorstw i organizacji termin ten jest synonimem przywództwa. To ogromna praca ludzi, której celem jest koordynacja i organizacja działań kolektywów lub indywidualnych pracowników w procesie produkcji towarów lub świadczenia usług. Celem zarządzania jest właściwe wykorzystanie siły roboczej do osiągnięcia pożądanego rezultatu. Jakość i skuteczność przywództwa są najważniejszymi czynnikami w rozwoju ludzkości.

Porównanie

Główne różnice między pojęciami wynikają z powyższych definicji. Tak więc efekt manipulacji w większości przypadków jest ukryty. Ma na celu osiągnięcie własnych celów kosztem innych ludzi. Jednocześnie obiekt manipulacji nie zdaje sobie sprawy, że działa w obcy, a nie we własnych interesach. Taki przymus tworzy jedynie iluzję wyboru. Zarządzanie jest otwarte, uczciwe i przejrzyste, implikujące wolną wolę jednostki, do której jest kierowane. W takim przypadku osoba dokonuje wyboru świadomie i nie poddaje się podstępnym sztuczkom..

Inną różnicą między manipulacją a kontrolą jest to, że pierwsza koncepcja jest często negatywna. Synonim tego terminu słusznie uważa się za przymus. Manipulacja opiera się na tworzeniu negatywnej motywacji. Zarządzanie zawsze ma na celu stworzenie i osiągnięcie wspólnego celu, który jest korzystny dla wszystkich. Słowo najbliższe mu w znaczeniu to „przywództwo”. Zarządzanie zawsze opiera się na pozytywnej motywacji. Człowiek działa w oparciu o własne pragnienia i motywy.

Podsumowując, jaka jest różnica między manipulacją a kontrolą.