Na podstawie treści konkretnych stosunków prawnych, a także obowiązujących przepisów prawa, emerytura przyznana obywatelowi Rosji może być pracownicza lub stanowić emeryturę. Jakie są oba rodzaje wypłat??
Treść artykułu
- Co to jest emerytura??
- Co to jest emerytura??
- Porównanie
- Tabela
Co to jest emerytura??
Emerytura pracownicza jest naliczana obywatelom Federacji Rosyjskiej zgodnie z ustawą federalną nr 173-FZ przyjętą 17 grudnia 2001 r. Warto zauważyć, że to źródło prawa faktycznie straciło moc, ponieważ dotyczy tylko tych zasad, które ustanawiają procedurę obliczania wielkości rozpatrywanych płatności z tytułu rekompensat związanych z ubezpieczeniem (więcej o nich później). Nie został on jednak oficjalnie anulowany i powinny obowiązywać jego postanowienia, o ile wyraźnie przewiduje to prawo.
Zgodnie z ustawą federalną nr 173 emeryturę należy rozumieć jako płatność państwową ze względu na podeszły wiek lub niepełnosprawność obywatela, która jest obliczana z uwzględnieniem stażu pracy danej osoby, jego wieku, regionu, w którym pracował, oraz innych czynników określonych przez prawo.
Istnieją zatem 2 główne rodzaje płatności zgodnie z ustawą federalną nr 173:
Reklama- starość;
- przez niepełnosprawność.
Faktyczne anulowanie przepisów tej ustawy federalnej nastąpiło w wyniku wejścia w życie innego aktu regulacyjnego - ustawy federalnej nr 400-ФЗ, która została przyjęta 28 grudnia 2013 r. To źródło prawa wprowadza ubezpieczenie zamiast emerytur pracowniczych. Ale wśród ich odmian jest również opłata za starość.
Tak więc w Rosji istnieją 2 ustawy określające zasady obliczania emerytur - ustawa federalna nr 173 i ustawa federalna nr 400, które rejestrują odpowiednio odszkodowania za pracę i ubezpieczenie emerytalne.
Bardziej szczegółowo badamy funkcje tych płatności.
do treści ↑Co to jest emerytura??
Zgodnie z ustawą federalną nr 173 odszkodowanie z tytułu starości obejmuje:
- część ubezpieczeniowa;
- część finansowana.
Wartość pierwszego jest ustalana z uwzględnieniem takich czynników, jak:
- kwota kapitału rozliczeniowego obywatela;
- przewidywany okres przeniesienia emerytury na obywatela;
- stała kwota ubezpieczeniowej części emerytury.
Z kolei, zgodnie z ustawą federalną nr 400, odszkodowanie z tytułu starości do 1 stycznia 2015 r. Faktycznie odpowiadało części ubezpieczeniowej dla poprzedniego rodzaju emerytury. Ale potem zaczął być obliczany zgodnie z innymi zasadami. Przy określaniu jego wielkości należy teraz wziąć pod uwagę:
- indywidualny współczynnik obywatela;
- koszt tego stosunku.
Z kolei emerytura kapitałowa (poprzednio finansowana część rekompensaty pracowniczej) jest obecnie regulowana odrębnym aktem normatywnym - ustawą federalną nr 424-ФЗ przyjętą 12.2.2013.
do treści ↑Porównanie
Konieczne jest określenie jednej lub drugiej różnicy między emeryturą pracowniczą a emeryturą, z uwzględnieniem przepisów ustawodawstwa regulacyjnego.
W szczególności termin „emerytura pracownicza” w kontekście podstawowych zasad prawa znajduje się tylko w ustawie federalnej nr 173. W ustawie federalnej nr 400 stosuje się ją tylko w odniesieniu do poprzedniego aktu regulacyjnego. Z kolei pojęcie „emerytury” utrwalone jest nie tylko w ustawie federalnej nr 173, ale także w nowszym źródle prawa - ustawie federalnej nr 400.
Tak więc, stosując przepisy ustawy federalnej nr 173 (chociaż to źródło prawa, choć ograniczone, nadal obowiązuje), emeryturę należy rozpatrywać ściśle w kontekście emerytury - jako tego rodzaju. Ale w ustawie federalnej nr 400 pojęcie „emerytury pracowniczej” rozważa się tylko w kontekście korelacji z ustawą federalną nr 173, a pojęcie „emerytury” przy stosowaniu norm nowszego źródła prawa należy rozpatrywać głównie w kontekście emerytur ubezpieczeniowych.
Po ustaleniu różnicy między emeryturą pracowniczą a emeryturą odzwierciedlamy wnioski w tabeli.
do treści ↑Tabela
| Emerytura pracownicza | Emerytura |
| Co mają ze sobą wspólnego?? | |
| Zgodnie z ustawą federalną nr 173 emerytura jest rodzajem emerytury pracowniczej | |
| Jaka jest różnica między nimi? | |
| W ustawie federalnej nr 400, zgodnie z którą obecnie obliczane są emerytury, pojęcie „emerytury pracowniczej” jest rozważane tylko w odniesieniu do norm ustawy federalnej nr 173, to znaczy jest stosowane tylko do celów obliczania emerytury ubezpieczeniowej | W ustawie federalnej nr 400 głównym przedmiotem regulacji jest rekompensata z tytułu starości, a nie rekompensata za pracę (która jest uwzględniona w tej ustawie tylko w odniesieniu do ustawy federalnej nr 173) |
| Emerytura pracownicza składa się z ubezpieczenia i części kapitałowej | Rekompensata z tytułu ubezpieczenia emerytalnego jest obliczana z uwzględnieniem indywidualnego współczynnika oddzielnie od emerytury kapitałowej (regulowanej odrębnym aktem regulacyjnym - ustawa federalna nr 424) |
