Często używane pojęcia „organizacji” i „przedsiębiorstwa” są dość bliskie, ale mają też pewne różnice.
Co to jest organizacja??
Pojęcie organizacji oznacza społeczność stworzoną przez ludzi, stworzoną w celu osiągnięcia wspólnych celów. Od urodzenia do końca swoich dni osoba jest członkiem takich stowarzyszeń. Tak więc dziecko rodzi się w społeczności mężczyzny i kobiety, zwanej rodziną. Urodził się w organizacji medycznej zwanej szpitalem. W organizacjach studiuje, pracuje, zajmuje się kreatywnością i sportem itp..
W takiej grupie społecznej ludzie dzielą między sobą obowiązki, w tym zarządzanie tą grupą społeczną. W ekonomii pojęcie organizacja rozumiane jest jako tworzenie różnych niezależnych organizacji, które wykonują różne zadania i są zjednoczone przez jedno kierownictwo.
W zależności od kierunku i specyfiki działalności organizacji mogą być formalne i nieformalne. W pierwszym przypadku są one tworzone w określonej kolejności, co pozwala skutecznie wpływać na interakcje ludzi w takiej organizacji. Jego charakterystyczną cechą są dokumenty regulujące działania organizacji i jej członków.
Mogą to być karty, przepisy, zasady i inne normy zachowania. Obowiązkowa obecność kierowników, kierowników organizacji, powołanych lub wybranych na stanowisko wyższej struktury. Przykładem sformalizowanych organizacji są państwo, partie polityczne i ich jednostki.
Aby zaspokoić różne potrzeby społeczne, tworzone są organizacje, które nie mają formalnych znaków. Reprezentują głównie małe grupy, zjednoczone na zasadzie przyjaźni. Czasami nie mają jednego celu i są tworzone w celu zaspokojenia ich zainteresowań kulturalnych, sportowych i innych..Członkowie takich organizacji mają ważne poczucie wzajemnej ochrony, wzajemnego wsparcia, poczucia własności, znaczącej i bliskiej komunikacji. Organizacje nieformalne mogą być również zorganizowane. Zwykle mają nieformalnego lidera, który kieruje się niepisanymi normami, które mogą powodować problemy w organizacji..
Przedsiębiorstwo jako organizacja
Jednym z celów, które sama organizacja może wyznaczyć, może być działalność przedsiębiorcza. W celu jego wdrożenia tworzona jest specjalna organizacja zwana przedsiębiorstwem. Celem przedsiębiorstwa jest produkcja towarów i usług wymaganych przez firmę. Zazwyczaj jest ekonomicznie niezależny i ma prawa osoby prawnej, majątku i zasobów niezbędnych do pracy.
Firma działa na podstawie karty. Jego główną cechą jest kolektyw pracy, zorganizowany dla działań produkcyjnych i zysków.
Przedsiębiorstwa mogą się różnić:
- Forma prawna.
- Forma własności.
- Branże.
- Rozmiar i struktura produkcji, inne cechy.
Zazwyczaj dzielą się na małe, średnie i duże. Oznakami, za pomocą których odnoszą się do tego czy innego rodzaju, są liczba miejsc pracy i pracowników, roczny obrót, kwota środków trwałych, wielkość zużycia surowców, koszty pracy itp..
Przedsiębiorstwa można tworzyć w różnych sektorach gospodarki, w szczególności:
- W przemyśle do produkcji różnych towarów.
- W budownictwie do prac budowlanych i instalacyjnych.
- W transporcie do transportu towarów i pasażerów różnymi środkami transportu.
- W handlu dostarczanie towarów konsumentom.
- W sektorze usług, aby zapewnić szeroki zakres usług dla konsumentów.
- W dziedzinie bankowości finansowej (banki, ubezpieczenia i inne firmy finansowe).
Przedsiębiorstwo może być własnością różnych organizacji i osób fizycznych. To jest państwo, gminy, organizacje publiczne, osoby prywatne, w tym cudzoziemcy i bezpaństwowcy.
Można go utworzyć w dowolnej formie prawnej, zaczynając od pojedynczego przedsiębiorstwa, a kończąc na spółce akcyjnej lub korporacji państwowej. Celem przedsiębiorstwa jest zazwyczaj osiąganie zysku, ale są przedsiębiorstwa, które nie są nastawione na zysk.Jaka jest różnica
- Firma jest podmiotem gospodarki rynkowej i bezpośrednio zajmuje się wyłącznie produkcją towarów i usług. Organizacja, która nie jest przedsiębiorstwem, oprócz produkcji, może angażować się w działania niezwiązane z nią (polityka, kultura, sport, nauka itp.)
- Organizacja może być nieformalną grupą, która działa zgodnie z niepisanymi zasadami i jest tworzona na podstawie przyjaznych relacji. Przedsiębiorstwo nie może być nieformalne. Wszystkie jego działania opierają się na podstawie prawnej..
- Kierownik organizacji może zajmować swoje stanowisko na podstawie aktu prawnego. W nieformalnej organizacji przywódca jest determinowany wolą swoich członków, nie może to być żadna podstawa dokumentacyjna..
- 4. Skuteczność zarządzania organizacjami nieprodukcyjnymi zależy od ich organów. Wskaźniki wydajności do zarządzania nieformalną organizacją z reguły nie istnieją. Skuteczność zarządzania przedsiębiorstwem określają parametry ustalone aktami regulacyjnymi organów państwowych.
