Różnica między przywództwem a zarządzaniem

W organizacjach można przeprowadzać organy przywództwa i zarządzania. Jaka jest ich specyfika??

Treść artykułu

• Jaka jest specyfika zarządzania organizacją?
• Jaka jest specyfika zarządzania organizacją?
• Porównanie
• Tabela

Jaka jest specyfika zarządzania organizacją?

Under zarządzanie organizacją lub, na przykład, przedsiębiorstwo przemysłowe najczęściej rozumie proces, w którym jeden z przedstawicieli kierownictwa firmy realizuje swoje formalne funkcje (przewidziane w umowie o pracę, lokalnych źródłach regulacyjnych), a w większości przypadków rozwiązuje również faktycznie ustalone zadania. Na przykład - związane z rozwojem biznesu.

Ale zdarza się również, że szef firmy sprawuje swój autorytet tylko formalnie, podczas gdy inni rozwiązują prawdziwe problemy. Niemniej jednak z prawnego punktu widzenia jest on główną osobą w organizacji, ma wyłączne prawo do podpisywania umów, podejmowania kluczowych decyzji dotyczących transakcji.

Zatem głównym kryterium uznania pracownika firmy za lidera jest to, czy posiada on prawnie ustanowione uprawnienia.

Jaka jest specyfika zarządzania organizacją?

Under zarządzanie organizacją Rozumie się, że każdy z przedstawicieli kierownictwa firmy podejmuje działania mające na celu dokładne rozwiązanie rzeczywistych problemów biznesowych. Jeśli chodzi o formalne uprawnienia do tego, mogą one nie istnieć (ale w nowoczesnych wydajnych firmach jest to rzadkie).

Zarządzanie organizacją polega na przestrzeganiu jej tematu nie tylko formalnych procedur odzwierciedlonych w umowie o pracę lub lokalnych przepisach, ale także wypełnieniu tych procedur przydatnymi działaniami mającymi na celu osiągnięcie określonych rezultatów.

Porównanie

Główna różnica między zarządzaniem a zarządzaniem polega na tym, że pierwszy proces odzwierciedla autorytet danej osoby (na przykład poparty umową o pracę na stanowisko dyrektora firmy), a drugi odzwierciedla kompetencje, wiedzę i umiejętności danej osoby niezbędne do rozwiązania problemów związanych z rozwojem biznesu.

W praktyce przywództwo i zarządzanie w większości nowoczesnych firm odbywa się jednocześnie. Z jednej strony dyrektor generalny organizacji ma wymagane uprawnienia, z drugiej zaś wiedzę niezbędną do wykonywania odpowiednich uprawnień. W takim przypadku zarządzanie może być synonimem zarządzania..

Ale zdarza się również, że formalnie jedna osoba zarządza przedsiębiorstwem, a tak naprawdę inną. W takim przypadku firma może nie być w stanie dość skutecznie wyrównać ze względu na brak drugiego organu do prawnego wykonywania decyzji. W takiej sytuacji wezwanie dyrektora generalnego do kierownika nie będzie całkowicie poprawne, a osoba, która faktycznie prowadzi firmę, zostanie niepoprawnie uznana za szefa.

Po ustaleniu różnicy między przywództwem a zarządzaniem, uwzględnimy wnioski w tabeli.

Tabela