Mówi się, że w świecie biznesu obowiązują prawa natury. Duże organizacje okresowo akceptują małe, a procesy te najczęściej wyrażane są w postaci fuzji i przejęć. Czym różnią się rodzaje reorganizacji biznesu i która opcja jest uważana za optymalną?
Treść artykułu
- Definicja
- Porównanie
- Wnioski
Definicja
Fuzja - jest to forma reorganizacji, w której dwie lub więcej firm przestaje istnieć, tworząc nowy podmiot prawny. Akceptuje wszystkie obowiązki firm źródłowych, a także przejmuje ich własność. Połączenie może przybierać formę połączenia aktywów i form.
Dołączanie - Jest to forma reorganizacji, w ramach której jedna lub więcej osób prawnych zostaje przeniesionych do innej firmy. Przejmuje wszystkie ich obowiązki i nadal istnieje. Jednostki stowarzyszone są faktycznie likwidowane.
do treści ↑Porównanie
Zatem najważniejszą różnicą są konsekwencje prawne transakcji. Podczas połączenia wszystkie podmioty prawne przestają istnieć, w zamian pojawia się nowa firma. Po dołączeniu główna firma zostaje uratowana, a wszystkie przyjęte organizacje znikają. Zatem nowy byt nie pojawia się.
Po połączeniu obowiązki połączonych spółek zostają przeniesione na nowy podmiot prawny. Po przystąpieniu główna organizacja przejmuje obowiązki spółki, która jest częścią jej struktury.
do treści ↑Wnioski
- Dalsze działania. Po połączeniu wszystkie organizacje uczestniczące w transakcji przestają istnieć. Po dołączeniu główna firma zachowuje swój status i tylko wchłonięty traci.
- Tworzenie nowych form prawnych. Po połączeniu nowe osoby prawne nie są tworzone, a połączenie tworzy zupełnie nową organizację.
- Przeniesienie praw i obowiązków. Po połączeniu wszystkie prawa i obowiązki poprzednich spółek zostają przeniesione na nową spółkę. Po połączeniu spółka, która ma zostać zaakceptowana, przyjmuje na siebie obowiązki wynikające z połączenia.
- Obecność długu. Do połączenia wymagane jest zaświadczenie RF PF o braku długu, aby dołączyć taki dokument nie jest potrzebny.
