Wielu ludziom wydaje się, że nie ma różnicy między firmą a przedsiębiorstwem. Jest między nimi wiele wspólnych cech, jednak istnieją istotne różnice. Spróbujmy zrozumieć, czym jest firma i przedsiębiorstwo oraz jakie są między nimi podobieństwa i różnice..
Główne różnice firmy od przedsiębiorstwa
Aby odpowiedzieć na to pytanie, rozważ definicje „firmy” i „przedsiębiorstwa”. Firma to grupa osób prawnych, stworzony dla biznesu i zysku. Przedsiębiorstwo to osoba prawna, stworzony do produkcji produktu z jego późniejszą sprzedażą.
Firma jest zawsze grupą osób prawnych, tj. stowarzyszenie różnych podmiotów gospodarczych. W tym różni się od firmy. Z reguły spółki są zamkniętymi spółkami akcyjnymi lub spółkami akcyjnymi, chociaż nie zawsze tak jest. Zawsze oznaczają one jednak współpracę w ramach jednego podmiotu prawnego z kilku niezależnych struktur biznesowych.
Firma została stworzona do produkcji produktów. To nie jest grupa podmiotów, ale jedno stowarzyszenie podmiotów z utratą niezależności ekonomicznej. To nie jest związek, ale centralna organizacja z jednym zarządem.
Cele tworzenia
Najważniejsza różnica między firmą a przedsiębiorstwem to cel stworzenia. Firma została utworzona w celu osiągnięcia zysku. Ludzie jednoczą się, aby skutecznie prowadzić działalność i stawiają efektywność finansową na pierwszym miejscu w swojej pracy. Najważniejsze tutaj jest ilość pieniędzy, którą udało się zarobić w wyniku działalności. Firmy powstają tylko po to, aby poprawić materialne samopoczucie kierowników i pracowników.
Głównym celem przedsiębiorstwa jest produkcja i sprzedaż towarów. Pieniądze odgrywają tutaj niewielką rolę. Głównym celem przedsiębiorstwa jest tworzenie korzyści dla ludzi. Do tego są ukierunkowane wszystkie ich działania. Dlatego przedsiębiorstwa mogą być nierentowne i zrujnowane. Jednak państwo dotuje je i ratuje przed bankructwem, ponieważ wytwarzają towary i produkty niezbędne dla narodu.
Dlatego firma koncentruje się na zyskach i poprawie dobrobytu pracowników. Firma myśli o potrzebie wyprodukowania za wszelką cenę odpowiedniego produktu dla konsumenta, ale nie dla pracowników. Dlatego poziom wynagrodzeń i prestiż ekonomiczny tych ostatnich jest zawsze niższy.
Drobne różnice
Firma może obejmować kilka przedsiębiorstw. Niektóre z nich mogą być podstawowe i opłacalne, a niektóre drugorzędne, które pomagają głównemu funkcjonować. Przedsiębiorstwo jest niezależną jednostką gospodarczą..
Kierownikiem firmy najczęściej jest jedna osoba. W małym przedsiębiorstwie jest to jego właściciel, który ma nad nim całkowitą władzę. Większe przedsiębiorstwa odchodzą od tego i mają więcej podobieństw z firmami. Firmą zarządza grupa osób. Jest to zarząd lub zarząd akcjonariuszy. On wybiera dyrektora firmy. Wszystkie kluczowe decyzje nie są podejmowane przez jedną osobę, ale kolegialny organ zarządzający. Im większy zasięg firmy, tym większa potrzeba zarządzania kolegialnego. Wynika to z praw nauki o zarządzaniu, zgodnie z którymi jedna osoba nie może skutecznie zarządzać więcej niż 7 podwładnymi.
Plusy i minusy pracy w firmie i przedsiębiorstwie
Praca w firmie jest bardziej opłacalna niż w przedsiębiorstwie. Ostrzenie dla prawdziwych rezultatów, a nie mityczna produkcja pozwala pracownikom wejść na wyższy standard życia. Jednak praca w przedsiębiorstwie ma wiele zalet. Głównym jest bardziej umiarkowane tempo pracy. Firmy wymagają od pracowników, aby dawali z siebie wszystko. W przedsiębiorstwie główny proces produkcyjny. Nie można w nim popełnić błędów. Ale brak potrzeby maksymalizacji zysków za wszelką cenę pozwala pracownikom prowadzić bardziej humanitarny styl życia. W szczególności są w stanie skorzystać z zwolnienia chorobowego podczas choroby, praca jest miękka, spokojna i stabilna..
Szczególnie te słowa są odpowiednie dla nierentownych przedsiębiorstw datowanych przez państwo. Warunki pracy są tutaj najkorzystniejsze w całej gospodarce, ale pensje są najniższe..
Dlatego każdy z nas musi wybierać między wysokimi i ciężkimi pracami a niskimi i łatwymi. W rzeczywistości powinny istnieć firmy i przedsiębiorstwa w gospodarce. Firmy są motorem gospodarki, ich motorem. Ale bez przedsiębiorstw nie mielibyśmy towarów, których potrzebujemy do życia, ale ich produkcja jest bardzo kosztowna i nie może być opłacalna.To pytanie było szczególnie dotkliwe dla rosyjskiego społeczeństwa w latach 90. W ZSRR nie było żadnych firm. Były tylko przedsiębiorstwa. Państwo wydało dużo pieniędzy na utrzymanie nierentownych gałęzi przemysłu, aby zapewnić, że w kraju nie będzie bezrobocia, a ludzie będą mieli środki na życie. W latach 90. przeciwnie, postanowiono pozbawić gospodarkę przedsiębiorstw i pozostawić tylko przedsiębiorstwa, zmieniając orientację gospodarki wyłącznie na tworzenie kapitału i osiąganie zysków.
Doprowadziło to do gwałtownego zubożenia populacji. Ponieważ nie każda osoba jest w stanie pracować 24 godziny na dobę. W dzisiejszych czasach stało się jasne, że ani system radziecki, ani liberalny nie jest odpowiedni. System radziecki jest ruiną państwa przez jego własnych obywateli, a liberalną ruiną obywateli przez państwo. Dlatego konieczne jest połączenie obu rodzajów formacji gospodarczych w gospodarce. Proporcje zależą od bieżącej rzeczywistości. W dobrych czasach, gdy w budżecie jest dużo pieniędzy ze sprzedaży węglowodorów, możesz zwiększyć liczbę przedsiębiorstw, aw czasach kryzysu skupić się na rozwoju prywatnego biznesu i zwiększonej konkurencji między ludźmi.
