Nowe zawody, które pojawiły się na rynku pracy stosunkowo niedawno, mocno wkroczyły w naszą codzienność. Ale do dziś łatwo je pomylić, ponieważ nazwy nie ujawniają istoty zjawisk. Czym na przykład różni się menedżer od administratora? Więc teraz mogą zadzwonić do sprzedawcy, konsultanta, a nawet małego szefa. Kilka ważnych kryteriów pozwoli nam rozdzielić te pojęcia..
Treść artykułu
- Definicja
- Porównanie
- Wnioski
Definicja
Administrator - jest to osoba pełniąca funkcje administracyjne w organizacji lub odpowiedzialna za prawidłowe działanie baz i systemów informacyjnych. Specjalista należy do kategorii personelu administracyjnego i kierowniczego, co automatycznie oznacza wysoki poziom odpowiedzialności, aw niektórych przypadkach obecność podległych pracowników.
Kierownik - Jest liderem na różnych poziomach, organizującym pracę w określonym obszarze działalności. Podlegli pracownicy są mu zawsze podporządkowani, którym może udzielać instrukcji w ramach swoich kompetencji. Najwyższym poziomem kierownictwa jest najwyższe kierownictwo, reprezentowane przez szefów przedsiębiorstw, organizacji, jednostek administracyjno-terytorialnych.
do treści ↑Porównanie
Dlatego warto porównywać tylko menedżerów i tych administratorów, którzy są zaangażowani w zarządzanie ludźmi i wykonywanie funkcji administracyjnych. Na pierwszy rzut oka wydaje się, że nie ma między nimi dużej różnicy. Jednak dzięki bardziej szczegółowym badaniom staje się jasne, że menedżer potrzebuje wykształcenia wyższego, a administrator potrzebuje wystarczającego wykształcenia średniego lub zawodowego.
Z reguły menedżer ma więcej uprawnień niż administrator. Może podejmować decyzje na własne ryzyko, jeżeli nie jest to sprzeczne z interesem spółki. Zastosowane funkcje administratora: organizacja pracy, kontrola pracowników, komunikacja z klientami. W tym celu nie potrzebujesz dużej pomysłowości: wystarczy dokładnie zrobić to, co nakazują władze. Wiele powiedziano o tym, że główną funkcją zarządzania jest motywowanie ludzi, ujawnianie ich wewnętrznego potencjału.
do treści ↑Wnioski
- Edukacja Administratorzy potrzebują wykształcenia średniego lub zawodowego, kierownik musi mieć wykształcenie wyższe.
- Poświadczenia. Administrator działa w ramach jego instrukcji, zakres uprawnień i obowiązków menedżera jest znacznie szerszy.
- Cechy osobiste. Aby zostać menedżerem, wymagana jest stanowczość, inicjatywa, kreatywność. Administrator musi być wykonawczy, zdyscyplinowany i uważny.
