Prawo pracy to złożona dziedzina wiedzy, w której zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą się poruszać. Terminy „zamówienie” i „zamówienie” w pracy biurowej są często używane jako synonimy. Różnią się one jednak formą i treścią aktów prawnych.
Porządek w prawie pracy
Zamówienie jest ustawa o zarządzaniu, przeprowadzane przez głowę i wiążące jego podwładnych. Zamówienie może zostać anulowane tylko przez urzędnika, który je wydał, lub przez przełożonego. Nieprzestrzeganie nakazu pociąga za sobą postępowanie dyscyplinarne przeciwko sprawcy. Zamówienie wydawane jest w ramach oficjalnych uprawnień i ma na celu rozwiązanie głównych zadań i problemów operacyjnych. Najczęstszym przykładem zamówienia w pracy biurowej jest zamówienie pracy.
Wszystkie zamówienia są podzielone na trzy główne grupy:
- Dla podstawowej działalności.
- Według personelu (rozwiązywanie problemów z personelem)
- Według działalności gospodarczej.
Uznaje się, że zamówienie weszło w życie od momentu jego podpisania. Zamówienia regulujące relacje z pracownikami wydawane są w zatwierdzonej formie.
Wszystkie rodzaje zamówień muszą być zarejestrowane, to znaczy, że mają przypisany numer i indeks. Numer zamówienia jest zapisywany w dzienniku zamówień.
Przedstawione są tylko zamówienia z pierwszej osoby. Lista w części administracyjnej zamówienia musi być ponumerowana, a nie oznaczona.
Okres przechowywania zamówienia - nie mniej niż 10 lat (według głównej działalności). Według ramki - 50–75 lat (z wyjątkiem zamówień dotyczących kar, płatnego urlopu, szkoleń, podróży służbowych i podróży służbowych w kraju).Część zamówienia zawierająca informację kończy się słowem „ZAMÓWIENIE”, wykonanym wielkimi literami.
Porządek prawa pracy
Zamówienie jest również regulamin, pochodzący od organu lub administracji. Zamówienie jest wiążące zarówno dla osób prawnych, jak i osób fizycznych. Zamówienie ma krótki okres ważności i jest skierowane do ograniczonego kręgu osób lub jednostek strukturalnych. Przykłady zamówień: na prace remontowe, na przetargu, na przygotowanie planów długoterminowych.
Istnieją dwa główne rodzaje zamówień:
- Długoterminowe.
- Aby rozwiązać jeden problem.
Ustalająca część porządku kończy się słowem „OBOWIĄZKOWY”. Zamówienia są rejestrowane oddzielnie od innych dokumentów. Po rejestracji zamówienie otrzymuje numer w ciągu roku kalendarzowego, który nie zawiera kodu alfabetycznego. Oryginalny dokument jest składany w osobnej sprawie..
Jeśli zamówienie jest podpisane przez kierownika oddziału lub działu, musi zostać uzgodnione z kierownikiem przedsiębiorstwa (organizacji).
Konieczne jest uzasadnienie, czyli wyjaśnienie, dlaczego jest publikowane. Jeśli to możliwe, wskazany jest akt normatywny, który posłużył za uzasadnienie zamówienia. W przypadku załączenia do zamówienia dodatkowych dokumentów, ich wykaz wskazany jest w tekście.Zamówienia są wydawane:
- W ramach wcześniej opracowanego programu lub planu.
- Zgodnie z zaleceniami szefa organizacji macierzystej.
- Inicjatywa może pochodzić od kierowników jednostek i specjalistów..
Jakie są podobieństwa między zamówieniami a instrukcjami
Zarówno zamówienie, jak i zamówienie są regulaminem zarządzania. Z prawnego punktu widzenia są one identyczne. Dlatego mają podobieństwa w niektórych parametrach:
- Oba rodzaje placówek medycznych (lokalne akty prawne) mają ustalenie i administracyjne części.
- Podobieństwo w szczegółach: wskazana jest nazwa organizacji, nazwa dokumentu, data i numer publikacji, tytuł, podpis, arkusz zatwierdzenia (znaki zatwierdzenia).
- Oba akty - obowiązkowe do wykonania.
- Mam klasyfikacja ogólna, tj. rozwiązywać problemy związane z niektórymi rodzajami działań, problemy biznesowe, problemy w zakresie interakcji z pracownikami.
- Oba dokumenty zaczynają działać po podpisaniu i są badane przez podpisanych pracowników..
- Porządek i porządek są ogólne etapy przygotowawcze publikacji: inicjacja, zbieranie informacji, przygotowanie projektu, koordynacja, jeśli to konieczne, - finalizacja projektu, podpisanie i rejestracja, przekazanie ich wykonawcom.
Szczegóły, kolejność zamówienia i zamówienie są regulowane GOST R 7.0.97-2016.
Jaka jest różnica między zamówieniem a zamówieniem
| Kryteria | Zamów | Zamów |
| Zgodnie z formą wydania | W większości przypadków pisanie | Pisemne lub ustne |
| Kogo to dotyczy | Dla wszystkich członków siły roboczej | Dla określonej grupy pracowników |
| Jakie problemy rozwiązuje | Kwestie ogólnej działalności organizacji, regulują stosunki pracy | Rozwiązuje bieżące problemy związane z kwestiami metodologicznymi i organizacyjnymi. |
| Według ważności | Długi okres (lub do odwołania) | Właściwie do czasu wykonania zadań |
| Zgodnie z formą dokumentu | Ma część stwierdzającą i administracyjną | Można opublikować bez podawania części |
| Według stopnia obowiązkowej egzekucji | Wymaga bezwarunkowego złożenia | Niesie zalecany, pouczający ładunek |
| Kto podpisuje | Szef przedsiębiorstwa (organizacji) | Kierownicy wydziałów strukturalnych mają prawo do podpisu |
| Kto może wprowadzać zmiany lub anulować | Tylko sygnatariusz | W razie potrzeby zmiany zostaną ponownie opublikowane |
W sferze prawnej nie ma znaczącej różnicy między zamówieniem a zamówieniem. Częściej oba terminy są używane w relacjach wewnętrznych. Ale mogą również regulować relacje z podmiotami zewnętrznymi..
