Różnica między wynagrodzeniem realnym a nominalnym

W naukach ekonomicznych zwyczajowo rozróżnia się płace realne i nominalne. Czym oni są?

Treść artykułu

  • Jaka jest istota rzeczywistych płac?
  • Jaka jest istota płac nominalnych?
  • Porównanie
  • Tabela

Jaka jest istota rzeczywistych płac?

Z reguły płace realne są zwykle rozumiane jako średnie zarobki obywateli państwa pod względem ich faktycznej siły nabywczej. Ponadto zarobki te należy rozpatrywać w różnych okresach zgodnie ze wzrostem cen niektórych rodzajów towarów lub usług.

Załóżmy, że pensja obywatela wynosi 30 000 rubli, a on może kupić, relatywnie rzecz biorąc, 3 telewizory w styczniu i 6 telewizorów w lipcu (co na przykład wynika z niższych cen urządzeń gospodarstwa domowego z powodu zmian kursów walut). W takim przypadku możliwe jest ustalenie podwójnego wzrostu realnego wynagrodzenia danej osoby przez 6 miesięcy z punktu widzenia jej siły nabywczej w kontekście nabycia telewizji.

W praktyce w naukach ekonomicznych siłę nabywczą wynagrodzeń najczęściej szacuje się z uwzględnieniem inflacji w państwie. Tak więc, jeśli w okresie od stycznia do lipca inflacja w gospodarce kraju wyniosła 3% (niezależnie od względnie cen telewizorów - chociaż częściowo są w stanie na to wpłynąć), to przy stałej wartości zarobków danej osoby można oszacować jej rzeczywistą płacę zmniejszona o 3%.

Inflacja może być ujemna, a jeśli się zgodzisz, możesz ustalić wzrost realnych wynagrodzeń, nawet jeśli wynagrodzenie danej osoby nie uległo zmianie. Ponownie, w przypadku niektórych towarów, siła nabywcza zarobków obywatela może być znacznie wyższa lub niższa niż w porównaniu z inflacją.

Reklama

Wzrost średnich płac realnych charakteryzuje dynamiczny rozwój gospodarki państwowej. Jego spadek z reguły wskazuje na problemy w gospodarce narodowej, a także na potrzebę przeglądu przez właściwe organy strategii rozwoju.

do treści ↑

Jaka jest istota płac nominalnych?

W przypadku wynagrodzeń nominalnych zwykle ponownie rozumie się przeciętne wynagrodzenie obywatela, obliczone w walucie krajowej lub, w razie potrzeby, w którejkolwiek z zagranicznych walut. Podobnie płace nominalne są szacowane w określonym przedziale czasowym - zwiększonym, zmniejszonym lub prawie niezmienionym.

Siła nabywcza zarobków obywatela reprezentowana przez wynagrodzenie nominalne jest zwykle oceniana pośrednio (na przykład poprzez badanie jego wielkości w walucie obcej, a tym samym ustalenie faktu wzrostu lub spadku wynagrodzenia obywateli w porównaniu do wynagrodzenia wypłacanego w innych stanach). Przy określaniu wielkości danego wskaźnika inflacja nie jest brana pod uwagę.

Można zauważyć, że wzrost lub spadek wynagrodzeń nominalnych nie zawsze są prawidłowymi wskaźnikami ekonomicznymi. Ale w ogólnym przypadku obserwuje się tutaj ten sam schemat, co w przypadku płac realnych: jeśli płace obywateli rosną nominalnie, może to być oznaką wzrostu gospodarczego, jeśli spadnie, często wskazuje to na problemy w gospodarce narodowej.

do treści ↑

Porównanie

Główna różnica między wynagrodzeniem realnym a nominalnym polega na tym, że pierwszy wskaźnik finansowy obejmuje określenie siły nabywczej zarobków, uwzględniając inflację i inne kryteria odzwierciedlające zmiany cen, a zatem jest znaczącym wskaźnikiem ekonomicznym. Drugi może pośrednio scharakteryzować tempo rozwoju gospodarczego, ale jednocześnie może być również wykorzystany do oceny stanu gospodarki narodowej w przypadkach, w których jest to możliwe - jako wskaźnik uzupełniający pierwotną.

Warto zauważyć, że wynagrodzenie nominalne wyrażone w walucie krajowej kraju z reguły jest głównym wskaźnikiem do obliczania płacy realnej. Jeśli pierwszy rodzaj zarobków wzrósł, na przykład o 10%, podczas gdy inflacja była taka sama 10%, możemy ustalić, że realne wynagrodzenie nie wzrosło.

Zatem, pomimo zauważonej różnicy, rozpatrywane wskaźniki ekonomiczne są nierozerwalnie ze sobą powiązane. Płacy realnej nie można ustalić bez nominału. Co jednocześnie, w przeciwieństwie do płac realnych, w ogólnym przypadku nie jest znaczącym wskaźnikiem ekonomicznym.

Po ustaleniu, jaka jest różnica między wynagrodzeniem realnym a nominalnym, wnioski przedstawiamy w małej tabeli.

do treści ↑

Tabela

Prawdziwa pensjaWynagrodzenie nominalne
Co mają ze sobą wspólnego??
Podstawą do ustalenia rzeczywistej pensji są nominalne zarobki obywatela w walucie krajowej
Jaka jest różnica między nimi?
Odzwierciedla siłę nabywczą zarobków obywatela (zwykle w stosunku do inflacji)Z reguły nie odzwierciedla w wiarygodny sposób siły nabywczej zarobków, nie uwzględnia inflacji
Jest to jeden z najważniejszych wskaźników ekonomicznych.Jest to zwykle pomocniczy wskaźnik ekonomiczny.