Nowoczesne zarządzanie zapewnia maksymalne budowanie zespołu w oparciu o wspólne wartości, pomysły, cele. Zespół, w którym każdy członek wyraźnie wykonuje przydzielone zadania, jest przeciwny mniej spójnej i mniej produktywnej grupie. Jaka jest różnica między tymi kategoriami i która wersja organizacji jest bardziej skuteczna?
Treść artykułu
- Definicja
- Porównanie
- Wnioski
Definicja
Zespół - społeczność ludzi połączonych wspólnym celem i zasadami interakcji, posiadającymi uzupełniające się umiejętności, zgromadzona w celu rozwiązania określonych problemów. Zespół ma wyraźny podział ról społecznych, w których lider (kapitan) nadaje ton, a pozostali uczestnicy są w różnym stopniu podporządkowani.
Grupa - ogół ludzi zjednoczonych wspólnym celem, ale niekoniecznie wspólnym. Może to być grupa muzyczna lub zmiana pracy, a także pasażerowie trolejbusu, pracownicy z placu budowy. Łączy je jedno - wspólna przyczyna, ale zainteresowanie rezultatem, celami i wartościami może być inne.
do treści ↑Porównanie
Zatem najważniejszą różnicą między społecznościami społecznymi są zasady tworzenia. Jeśli grupa może zostać utworzona spontanicznie, zespół jest zawsze tworzony celowo. Ludzie, którzy będą grać w piłkę nożną w niedzielę rano, są grupą, a jeśli zaczną trenować każdego dnia, wezmą udział w mistrzostwach, staną się drużyną. Różnice pojawiają się także w innych funkcjach interakcji. Tak więc wielu badaczy uważa, że grupa bardziej przejawia role społeczne. Jednak w rzeczywistości zespół musi mieć lidera lub lidera, który może być nieobecny w grupie.
Wnioski
- Formacja Zespół jest tworzony celowo, grupa może tworzyć się spontanicznie.
- Zrównoważony rozwój. Po zakończeniu zadania grupa rozpada się, a jej członkowie mogą opuścić zespół. Zespół nadal istnieje przez długi czas, wyjście jest trudne.
- Cele i wartości. Uczestnicy mogą mieć swoje osobiste motywy bycia w grupie. Członkowie zespołu muszą dzielić wspólne cele i wartości..
- Kompatybilność Członkowie grupy zbierają się spontanicznie, nie biorąc pod uwagę cech psychologicznych. Członkowie zespołu muszą być ze sobą kompatybilni, co jest uwzględniane w procesie zbierania..
