Różnica między CEO a CEO

Struktura zarządzania organizacji może obejmować stanowiska dyrektora i dyrektora generalnego. Czy może to sugerować znaczące różnice między obowiązkami pracowników pracujących na ich stanowiskach??

Treść artykułu

• Fakty na temat stanowiska dyrektora generalnego
• Fakty na temat stanowiska dyrektora
• Porównanie
• Tabela

Fakty na temat stanowiska dyrektora generalnego

Kolokacja „CEO” w Rosji używa się nazwy jedynego organu zarządzającego firmy handlowej - na przykład AO lub LLC. Prezes niekoniecznie jest właścicielem organizacji. Może być osobą zatrudnioną wyłącznie i zasadniczo nie może mieć udziału w kapitale zakładowym spółki.

Zagraniczne warunki spółdzielcze (takie jak na przykład dyrektor generalny) odpowiadają z reguły najwyższemu stanowisku kierowniczemu organizacji non-profit. W krajach anglojęzycznych osoba, która samodzielnie kieruje organem zarządzającym organizacji komercyjnej, nazywa się dyrektorem naczelnym. Ten termin - CEO - jest powszechny, choć w nieoficjalnym użyciu, również w Rosji.

W niektórych przypadkach wyrażenie „CEO” można zastąpić innymi terminami - na przykład „prezes”. Co więcej, drugie imię stanowiska kierowniczego jest najczęściej używane w kontekście grupy firm. Chociaż termin „CEO” jest zwykle używany w odniesieniu do jedynego organu zarządzającego w oddzielnych firmach.

Fakty na temat stanowiska dyrektora

Termin „reżyser” w niektórych przypadkach może być synonimem powyższego. Na przykład w przepisach ustawy federalnej „O spółkach akcyjnych” istnieje norma, zgodnie z którą do jedynego organu zarządzającego spółki można się odwoływać zarówno na pierwszym, jak i drugim końcu. Jednak w rosyjskiej praktyce zarządzania przedsiębiorstwem najczęściej stosuje się termin „dyrektor”:

• w celu wyznaczenia stanowiska odpowiedzialnego za rozwój dowolnego funkcjonalnego obszaru działalności (na przykład „dyrektor marketingu”, „dyrektor handlowy”);
• w celu wyznaczenia stanowiska kierowniczego wyższego szczebla w organizacjach non-profit (na przykład „dyrektor szkoły”, „dyrektor muzeum”).

Jeśli chodzi o wyznaczenie pozycji funkcjonalnych w strukturach non-profit, w tym przypadku najczęściej stosuje się zwrot „zastępca dyrektora”. Na przykład „zastępca dyrektora szkoły ds. Pracy edukacyjnej”. Chociaż oczywiście w strukturach komercyjnych „zamknięcie” jest dość powszechnym stanowiskiem.

Godnym uwagi jest fakt, że w niektórych firmach powstają tak zwane rady dyrektorów. Jednak sami dyrektorzy, zarówno generalni (CEO), jak i kierownicy funkcjonalni, mogą nie mieć żadnego związku z takimi organami zarządzającymi.

W skład zarządu często wchodzą osoby, które w ogóle nie pracują w firmie. Synonimem tego terminu jest „Rada Nadzorcza”. Może tworzyć dodatkowe struktury - takie jak na przykład komitety.

Porównanie

Zasadniczej różnicy między dyrektorem generalnym a dyrektorem nie należy szukać z prawnego punktu widzenia, ale pod względem praktycznego wykorzystania odpowiednich warunków w celu wyznaczenia niektórych stanowisk w firmie. Ważna jest także sfera działalności organizacji - działalność biznesowa lub non-profit.

W ten sposób:

• kluczową postacią w strukturze zarządzania rosyjskich spółek handlowych jest z reguły „dyrektor generalny” (lub, nieoficjalnie, CEO), organizacje non-profit - „dyrektor”;
• funkcjonalni menedżerowie w firmach komercyjnych - z reguły „dyrektorzy” (w zakresie marketingu, zasobów ludzkich itp.), w organizacjach non-profit - zastępcy dyrektorów.

W strukturze zarządu firmy osoby zajmujące którekolwiek z wyżej wymienionych stanowisk mogą być w ogóle nieobecne.

Tabela

Po rozważeniu, jaka jest różnica między dyrektorem generalnym a dyrektorem, uwzględnimy kluczowe kryteria określone w tabeli.