Każdy z nas słyszał takie koncepcje, jak metoda czy technika. Ale niewielu może wiedzieć, że są ze sobą blisko powiązane, a czasem mogą myśleć, że te słowa są synonimami. Powinieneś wiedzieć, że metodę uzupełnia metodologia podejścia do zadania. Należy pamiętać, że wybierając jedną lub drugą metodę rozwiązania problemu, należy przestrzegać określonej metodologii rozwiązywania konkretnej sytuacji.
Pojęcie metody i metodologii
Metoda jest sposób na przeniesienie celu lub rozwiązanie konkretnego problemu. Można to opisać za pomocą wszystkich widoków, technik, metod i operacji, które są ściśle powiązane i tworzą określoną sieć. Są celowo wykorzystywane w ćwiczeniach lub w procesie uczenia się. Głównym powodem wyboru metody jest światopogląd danej osoby, a także jej cele i zadania.
Z kolei metody mogą mieć własne grupy. Są to:
- Organizacyjny.
- Empiryczny.
- Przetwarzanie danych.
- Interpretacja.
Metody organizacyjne to grupa obejmująca metody złożone, porównawcze i podłużne. Dzięki metodom porównawczym możliwe jest badanie obiektów według ich cech i wskaźników. Metody podłużne pozwalają badać tę samą sytuację lub ten sam obiekt przez określony czas. Metoda złożona obejmuje badanie obiektu i jego badanie.
Metody empiryczne, przede wszystkim obserwacje i eksperymenty. Uwzględniono również konwersacje, testy itp., Metodę analizy, oceny i aktywności..
Metoda przetwarzania danych obejmuje statystyczną i jakościową analizę sytuacji lub obiektu. Metoda interpretacji obejmuje grupę metod genetycznych i strukturalnych.
Każda z powyższych metod jest wybierana z zastosowanej metody. Każda działalność człowieka może zawierać jedną lub drugą metoda podejmowania decyzji. Każdy z nas decyduje, co robić w konkretnej sytuacji, na podstawie czynników zewnętrznych i znaków. Oceniamy, co się dzieje i staramy się wybrać właściwe kolejne kroki z maksymalną korzyścią i minimalnym wynikiem ujemnym. Nikt nie chce przegrać i dlatego robi wszystko, aby temu zapobiec..Metodologia z kolei jest określona całość wszystkich technik i metod szkoleniowych lub jakiś rodzaj pracy, procesu lub robienia czegoś. Jest to nauka, która może pomóc wdrożyć dowolną metodę. Zawiera różne metody i organizacje, w których badane obiekty i podmioty wchodzą w interakcje przy użyciu określonych materiałów lub procedur. Technika ta pozwala nam wybrać metodę najbardziej odpowiednią do sytuacji, która pozwoli nam iść dalej i rozwijać się. Umożliwia także nawigację w określonej sytuacji, co pozwala poruszać się we właściwym kierunku i wybrać właściwą metodę rozwiązania problemu.
Różnica metody od techniki
Ta technika obejmuje więcej szczegółów i cech przedmiotu, zamiast metody. Innymi słowy, nauka ta może dostarczyć dobrze zaprojektowanego, dostosowanego i przygotowanego algorytmu działań, który rozwiąże określony problem. Ale jednocześnie o tak wyraźnej sekwencji działań decyduje wybrana metoda, która charakteryzuje się jej zasadami.
Główną cechą odróżniającą technikę od metody jest bardziej szczegółowe techniki i ich zastosowanie do zadania. Rozwiązania są bardziej szczegółowe, co pozwala badaczowi wybrać właściwą metodę i przełożyć plan na rzeczywistość. Innymi słowy, dzięki tej technice metoda jest realizowana. Jeśli dana osoba wybierze odpowiednią metodę rozwiązania określonego problemu, w oparciu o zestaw konkretnych metod, będzie miał kilka sztuczek do rozwiązania, a także stanie się bardziej elastyczny w podejściu do tej sytuacji.
Taki człowiek będzie trudny do wjechania w ślepy zaułek, ponieważ będzie gotowy na wszystko. Tak więc metoda jest niczym innym jak wyborem kierunku na właściwej ścieżce do skutecznego rozwiązania problemu, wyjścia z nieprzyjemnej sytuacji lub ogólnie sukcesu. Ponadto nadal musisz go po mistrzowsku zastosować. Pozwoli ci to wycisnąć maksimum z każdej sytuacji, jednocześnie dopuszczając minimum błędów. Dlatego konieczne jest wybranie odpowiedniej metodologii rozwiązania, opierając się na wybranej metodzie, która pozwoli ci znaleźć właściwą ścieżkę i otworzyć oczy na to, co się dzieje.
