Aktywne i pasywne opisy i różnice kont

Zanim zaczniesz określać różnice między kontem aktywnym i pasywnym, warto zapoznać się z tym, czym one są.

Aktywne konta

Aktywne konta to te, które rejestrują ogólną pozycję przedsiębiorstwa lub firmy. Niezależnie od tego, czy chodzi o pożyczki, podatki czy obliczenia dotyczące produkcji produktów. Aktywne konta są podzielone na kilka typów:

  • Koszt, konta, na podstawie których ustalane są koszty, przy wytwarzaniu produktu, innymi słowy, jest to normalne obliczenie.
  • Inwentaryzacja to konta, które rejestrują wspólną własność firmy.
  • Rachunki rozliczeniowe, tutaj obliczane są obliczenia przedsiębiorstwa, przynajmniej w odniesieniu do zaliczek lub przelewów.
  • Środki pieniężne, konta zbierające ogólną pozycję gotówkową w bankach.
  • Dystrybucja zbiorowa to konta, które rejestrują koszty ogólne firmy.

Aktywne konta charakteryzują się kilkoma funkcjami, w tym:

  1. Według poziomu sald znajdujących się na debecie, w pierwszych i ostatnich dniach miesiąca.
  2. Według konta w aktywach bankowych.
  3. Według treści ekonomicznych.

Konta pasywne

Jednym słowem, konta pasywne to długi kredytowe, tj. zobowiązania przedsiębiorstwa z zadłużeniem wobec osób prawnych oraz osób fizycznych. W rzeczywistości konta pasywne dzielą się na dwa typy:

  1. W krótkim okresie są to długi, które należy spłacić w ciągu roku, a jeśli to możliwe, jeszcze szybciej..
  2. Długoterminowe zobowiązania płatne przez okres dłuższy niż jeden rok.
Również pasywne dzielą się na takie konta jak: akcje, osobno regulacyjne i pożyczki. Osobno warto zwrócić uwagę na rachunki aktywno-pasywne, które określają rozliczenia z dostawcami. Na przykład jest to oddzielny dostawca, który wziął zaliczkę, ale nie dostarczył towarów do właściwej firmy lub odwrotnie, jeśli firma otrzymała towar, ale jeszcze nie zapłaciła.

Rachunki pasywne charakteryzują się kilkoma znakami:

  • Według treści ekonomicznych.
  • Według poziomu salda, w pierwszych i ostatnich dniach miesiąca, znajduje się na pożyczce.
  • Na koncie w pasywnym saldzie.

Rachunek pasywny to takie samo saldo pasywne, co oznacza, że ​​obejmują one te pozycje, w których firma ma długi, nie tylko z powodu zadłużenia z tytułu pożyczek, ale także z tytułu kapitału zakładowego lub obowiązku zapłaty pracownikom wynagrodzenia, a także wypłaty urlopu.

Decydując się na szefów firmy, aby zamknąć wszystkie długi i spłacić ich pracowników, następuje odpływ kapitału, czyli spadek aktywnego rachunku. Jeśli jeden z dyrektorów lub założyciele firmy zdecyduje się odejść ze stanowiska, jest on zobowiązany do zapłaty części kapitału, która została pierwotnie uzgodniona.

Różnica między aktywnym kontem a pasywnym

Najważniejsza różnica między tymi kontami jest taka aktywne konta uwzględniają ogólną sytuację firmy, budżet, koszty produkcjiProdukcja produktów, zaliczki itp. Podczas gdy pasywna naprawa zobowiązania przedsiębiorstw wobec banków, zadłużenie z tytułu pożyczek. Oznacza to, że aktywa to te konta, które w przyszłości mogą przynieść przedsiębiorstwu dużo pieniędzy i zysków, chyba że są one właściwie wykorzystywane i nie są nadużywane. A pasywne działają wyłącznie przeciwnie, ponieważ pożyczki nie przynoszą korzyści, pożyczka to zawsze koszty, odsetki, straty i wypływy.

Rachunki aktywne, to główny środek przedsiębiorstwa, za pomocą którego towary te są wytwarzane w kierunku, w którym firma się specjalizuje. Udana sprzedaż tych produktów to korzyść, której poszukuje firma, a aktywne konta pomagają w tym.

Saldo na rachunkach również jest inne, w aktywnym znajduje się ono w debecie, a także w pasywnej pożyczce, w pierwszy i ostatni dzień miesiąca, jak już wspomniano. Mówiąc o debetowaniu, istnieją również różnice w aktywnych rachunkach, obrotach w debecie, rejestrują obniżenie kapitału, natomiast na rachunkach pasywnych jego wzrost.

Po zwolnieniu jednego z pracowników przedsiębiorstwa rachunek pasywny zmniejszy się, ponieważ kwota wynagrodzenia tego pracownika zniknie i pozytywnie wpłynie na saldo pasywne. Ale w tym przypadku wpłynie to negatywnie na aktywne konto, utratę dodatkowych rąk, jest to spadek efektywności firmy. Jednak gdy nowy pracownik zostanie przyjęty do zespołu, obraz jest zupełnie odwrotny, konto pasywne wzrośnie, a dla aktywnych otworzą się nowe perspektywy na przyszłość.