Różnica między oddzielnym działem a oddziałem

Ekspansję firmy można przeprowadzić, tworząc oddzielny oddział lub oddział firmy. Czym oni są?

Treść artykułu

• Co to jest samodzielna jednostka?
• Co to jest gałąź?
• Porównanie
• Tabela

Co to jest samodzielna jednostka?

Under oddzielna jednostka Zwyczajowo firma rozumie swoją strukturę, która znajduje się na innym terytorium, ma pracowników i reprezentuje interesy głównego biura. W oddzielnej jednostce powinny znajdować się stacjonarne miejsca pracy (tworzone na okres 1 miesiąca lub dłużej).

Informacje o odpowiedniej strukturze nie muszą być zawarte w dokumentach założycielskich firmy. Jednocześnie firmy tworzące odrębne oddziały muszą być zarejestrowane w Federalnej Służbie Podatkowej w siedzibie każdej z lokalnych instytucji. Aby to zrobić, powiadomienie o otwarciu jednostki należy wysłać do struktury terytorialnej Federalnej Służby Podatkowej. Należy tego dokonać w ciągu 1 miesiąca od momentu utworzenia odpowiedniej struktury. Po otrzymaniu wiadomości o otwarciu odrębnego oddziału firmy Federalna Służba Podatkowa w ciągu 5 dni przeprowadza rejestrację podatku od osób prawnych na swoim terytorium i powiadamia ją o tym.

Ponadto firma musi powiadomić o tym fundusz emerytalny i fundusz ubezpieczeń społecznych w ciągu 1 miesiąca od momentu utworzenia odrębnego oddziału.

Co to jest gałąź?

Under oddział firmy zwykle rozumieją jego strukturę, która podobnie jak odrębny oddział znajduje się na innym terytorium. Jednocześnie wykonuje czynności, które w swojej treści są w pełni zgodne z funkcjami głównego biura.

Podobnie jak w przypadku oddzielnego oddziału, utworzenie oddziału odbywa się na poziomie lokalnych aktów prawnych spółki. Jednak ta procedura z reguły jest znacznie bardziej skomplikowana niż ta, która charakteryzuje tworzenie struktur pierwszego typu. W szczególności osoba wykonawcza zatrudniona na podstawie umowy o pracę (na przykład dyrektor generalny) nie może tworzyć oddziałów. Ponadto co najmniej 2/3 ogólnej liczby głosów właścicieli spółki należy oddać na utworzenie oddziału - jeśli jest to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Statut spółki może przewidywać zakładanie oddziałów zgodnie z decyzjami podjętymi przez zarząd.

W odróżnieniu od ustanowienia odrębnego oddziału, utworzenie oddziału wymaga podania informacji na ten temat w statucie organizacji. Ponadto dane dotyczące odpowiednich zmian w dokumencie założycielskim spółki muszą zostać przekazane do Federalnej Służby Podatkowej - aby wspomniany organ następnie dokonał korekt w USRLE. W takim przypadku organy podatkowe muszą również przesłać kopie dokumentów, w których wprowadzono zmiany w statucie spółki. Lub - kopie odpowiedniego dokumentu założycielskiego. Na podstawie danych dotyczących oddziału firmy, które są wpisane przez Federalną Służbę Podatkową do Jednolitego Rejestru Podmiotów Prawnych, nowa lokalna struktura firmy jest opodatkowana w jej lokalizacji.

Informacje o utworzeniu oddziału, tak jak w przypadku oddzielnego przedstawicielstwa, należy przekazać do FIU i FSS.

Oddział organizacji musi mieć kierownika - zajmuje stanowisko na podstawie pełnomocnictwa wydanego przez centralę, a także po opublikowaniu odpowiedniej decyzji przez dyrektora generalnego. Inne organy zarządzające spółki mogą być również upoważnione do powołania kierownika oddziału.

Porównanie

Główną różnicą między oddzielnym oddziałem a oddziałem jest to, że informacje o strukturze pierwszego typu nie powinny być wprowadzane w dokumentach założycielskich firmy i USRLE. Zasadniczo ustanowienie oddzielnego oddziału jest prostszą procedurą niż utworzenie oddziału. Powyżej sprawdziliśmy, na czym to polega - potrzebę podjęcia decyzji o utworzeniu oddziału na spotkaniu założycieli, przeniesieniu kopii karty lub odpowiadających jej źródeł do Federalnej Służby Podatkowej, a także mianowaniu szefa odpowiedniej struktury.

Jednocześnie obie rozważane instytucje lokalne mają ze sobą wiele wspólnego. Zatem żaden z pozostałych nie jest niezależną osobą prawną z centrali. Majątek, którego używają, należy do głównej organizacji. Oddzielne podgrupy firm i oddziałów tworzone są z reguły w tych samych celach - zwiększanie reprezentacji marki, rozwiązywanie lokalnych problemów związanych z rozwojem biznesu.

Po ustaleniu różnicy między oddzielnym działem a gałęzią ustalamy wnioski w tabeli.

Tabela