Kwestie związane z zarządzaniem przez cały czas przyciągały większą uwagę osób poszukujących władzy, ponieważ mechanizmy jej przyjmowania i zatrzymywania nigdy nie będą badane do końca. Oddzielne szkoły zarządzania kontrastują lidera i lidera jako dwie różne formy wpływu na zespół. Kto powinien być lepszy: mianowany menedżer lub uznany autorytet, który jest kochany i adorowany?
Treść artykułu
- Definicja
- Porównanie
- Wnioski
Definicja
Lider - status publiczny lub niepisany, który umożliwia osobie korzystanie z autorytetu i wpływów w grupie społecznej, zarządzanie nią oraz wdrażanie określonych projektów i pomysłów. Charyzmatyczni „przywódcy” zyskują władzę dzięki swojemu urokowi i wewnętrznej atrakcyjności, formalnej - ze względu na legitymację. Utrata statusu następuje, gdy starzy przywódcy zastępują starych, którym ufają i szanują..
Przełożony - osoba posiadająca formalny status i opis stanowiska pracy upoważniona do zarządzania określoną społecznością ludzi. Może to być dyrektor firmy, kierownik działu, prezes, prezes zarządu. Jego główną różnicą jest legalność, to znaczy posiadanie normalnie zabezpieczonej władzy i pewien krąg uprawnień.
do treści ↑Porównanie
Nie jest słuszne wytyczanie linii między wskazanymi kategoriami z takich powodów, jak styl zarządzania, ingerencja w pracę zespołu i autorytet. W końcu lider i lider mogą być równie pasywni lub aktywni, autokratyczni lub demokratyczni, wykształceni lub niepiśmienni. Podczas omawiania kategorii bez emocji różnice są postrzegane w zupełnie inny sposób..
Po pierwsze, lider jest szerszą koncepcją niż lider. Mogą to być zarówno formalni, jak i nieformalni „przywódcy” społeczności. Po drugie, lider zawsze ma legalny status. Jego utrata automatycznie pociąga za sobą utratę miejsca. Przywódca może być niewypowiedziany, duch narodu lub społeczeństwa. Nawet jeśli zostanie usunięty ze swojego stanowiska, nadal zachowa autorytet i status.
do treści ↑Wnioski
- Zakres koncepcji. Lider jest szerszą koncepcją niż lider.
- Metoda uzyskania statusu. Wyznaczeni przywódcy, przywódcy zostają.
- Formalny wyraz władzy. Lider zawsze ma legitymację; lider może być wybrany za kulisami.
- Utrata funkcji. Lider traci swój status, kiedy zostaje usunięty ze swojego stanowiska, lider - gdy pojawia się nowy „lider”.
