Różnica między dyplomem a wdzięcznością

Każda organizacja ma własne metody nagradzania pracowników. Nagrody, premie, prowizje, prezenty - wszystko to motywuje pracowników do owocnej pracy. Jednak oprócz wsparcia materialnego istnieją nagrody moralne, które podkreślają znaczenie specjalisty dla firmy. Ich kategoria obejmuje dyplomy i podziękowania, których odbiór jest przyjemnym wydarzeniem dla każdej osoby. Wielu menedżerów zadaje logiczne pytanie, który papier należy przekazać w konkretnym przypadku. Możesz na nie odpowiedzieć tylko biorąc pod uwagę charakterystyczne cechy każdego z nich..

Treść artykułu

• Definicje
• Porównanie

Definicje

Dyplom - Dokument przyznawany jako nagroda za sukces w każdej firmie. Termin ten oznacza również oficjalny akt pisemny potwierdzający stosunki prawne lub zawieranie umów międzynarodowych. Dyplomem tego rodzaju może być ratyfikacja, uwierzytelnienie itp. Samo słowo zaczęło być używane w Rosji w X wieku w znaczeniu listu lub dokumentu biznesowego. Termin ten przyszedł do nas z Bizancjum, gdzie gramatyka oznaczała dekrety, listy i inne ważne artykuły. Początkowo listy były pisane na pergaminie, łyku i korze brzozy, deskach. Od XVI wieku tekst zaczął być stosowany do papieru. Godne pochwały i honorowe dyplomy, które zostaną omówione w naszym artykule, były szeroko stosowane w czasach ZSRR. Zostały one nagrodzone za różne osiągnięcia w działalności twórczej i sportowej, sukcesy na rynku pracy, dobre studia, wysoką wydajność w szkoleniu wojskowym itp. Dzisiaj zachęca ich głównie młodzież szkolna, zawodnicy, pracownicy przedsiębiorstw i firm..

Wdzięczność - oficjalny środek motywujący. Służy do wyrażania uznania dla każdego działania, wykonanej pracy, osiągniętych rezultatów itp. Może być skierowany do konkretnej osoby lub całej organizacji. Zazwyczaj tekst takiego papieru składa się losowo w zależności od statusu odbiorcy. Stopień formalności pisma może się różnić. Jeśli zachęca się pracowników, do wysyłania tekstu używa się firmowego papieru firmowego. Warto zauważyć, że wdzięczność jest bardziej emocjonalna niż legalna. Tymczasem jest to pełnoprawny dokument potwierdzający zasługi osoby. Wdzięczność jest silnym czynnikiem motywującym dla pracowników. Otrzymując taką zachętę, dążą do jeszcze większego sukcesu zawodowego i osiągnięcia nowych wyżyn.

Porównanie

Artykuły te różnią się charakterem i treścią, które należy omówić bardziej szczegółowo. Tak więc dyplom jest przyznawany za niektóre sukcesy i stanowi potwierdzenie faktu osiągnięcia. Często uczestnicy konkursu lub konkursu otrzymują taki dokument. Przedstawiana jest jako inicjatywa. Dyplom może być również przyznany za dobrą pracę lub naukę, realizację projektu, zdobycie nagród itp. Wdzięczność staje się wyrazem wdzięczności dla konkretnej osoby lub całej organizacji. Wymienia zalety adresata, za który chce powiedzieć „dziękuję”.

Inną różnicą między listami uznania i wdzięczności jest to, że pierwszy dokument ma typową strukturę. W większości przypadków tekst jest wprowadzany w standardowych, już wypełnionych do połowy formularzach. Wystarczy podać imię i nazwisko odbiorcy, a także wymienić jego osiągnięcia. Jeśli chodzi o same formy, ich konstrukcja jest raczej podła i powściągliwa. Na krawędziach zwykłego arkusza znajduje się skromna rama, czasami nakładane są na nią emblematy i logo. Tekst listu jest „suchy” z natury i nie ma emocjonalnych barw. Mówiąc o wdzięczności, warto zauważyć, że ma ona dowolny kształt. Kompilator tekstu samodzielnie określa jego zawartość i strukturę. Często prezentacja jest bardzo emocjonalna, a nawet wzruszająca. Napisy są stosowane do specjalnie utworzonych papierów firmowych, które w swoim projekcie mogą dobrze konkurować z kartkami okolicznościowymi. Wzory wirtuozowskie, kwiaty i jasne kolory - wszystko to jest obecne na wielu tego rodzaju dokumentach motywacyjnych.

Podsumowując, jaka jest różnica między dyplomem a wdzięcznością.