Wzrost przedsiębiorczości można osiągnąć, tworząc nowe struktury. Każda osoba prawna Federacji Rosyjskiej ma możliwość utworzenia takiej grupy oddziałów. Są to przede wszystkim oddziały i przedstawicielstwa. Co mają ze sobą wspólnego i jaka jest podstawowa różnica?
Co to jest oddział organizacji?
Tak zwana struktura firmy, która się otwiera na innym terytorium, różni się od głównego biura. Jednocześnie oddział wykonuje zadania całkowicie podobne do działań instytucji macierzystej. Jeśli mówimy o spółce z ograniczoną odpowiedzialnością, to do utworzenia oddziału podczas głosowania wymagane są dwie trzecie głosów założycieli spółki.
Karta pozwala na jej tworzenie zgodnie z decyzją podjętą przez zarząd. Utworzona struktura musi mieć własnego szefa. Wypełnia swoje obowiązki przez pełnomocnika wydanego przez organizację macierzystą i odpowiedni rozkaz jej kierownika.
Informacje o zmianach w dokumentach założycielskich należy przedłożyć organom podatkowym, aby Federalna Służba Podatkowa dokonała następnie niezbędnych zmian w Jednolitym Rejestrze Podmiotów Prawnych. Ponadto kopie dokumentów, które są podstawą zmian w karcie, są przesyłane do organów podatkowych. Po sprawdzeniu danych lokalne przedstawicielstwo jest opodatkowane w swoim miejscu. Informacje o jego utworzeniu należy przekazać do funduszu emerytalnego i funduszu ubezpieczeń społecznych.
Koncepcja oddzielnego podziału
To jest nazwa firmy, oddzielony od głównej firmy. Jest to struktura podmiotu prawnego, reprezentująca jego interesy i realizująca ich ochronę. Przedstawicielstwo i główna organizacja powinny znajdować się pod różnymi adresami. Taki system oznacza stacjonarne miejsca pracy w oparciu o okres dłuższy niż miesiąc.
Informacje o ustanowieniu przedstawicielstwa nie muszą być umieszczane w dokumentach spółki dotyczących jego założenia. Niemniej jednak służby, które utworzyły oddzielne wydziały, muszą dostarczyć inspektoratowi podatkowemu niezbędne dokumenty na miesiąc kalendarzowy do rejestracji podatkowej na nowym terytorium. W tym samym okresie powiadamiany jest fundusz emerytalny i fundusz ubezpieczeń społecznych.
Jakie są podobieństwa między strukturami
Oba rodzaje przedstawicielstw mają podobne punkty prawne:
- Nie są uważani za prawnie niezależnych od organu macierzystego, powierzona im własność należy również do założyciela.
- Informacje o otwarciu obu rodzajów struktur przekazywane są do Federalnej Służby Podatkowej (przy zakładaniu osobnego przedsiębiorstwa wystarczy powiadomienie), do FIU i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
- Możliwe jest prowadzenie rachunku bankowego i otwarcie własnego rachunku bankowego w instytucji bankowej.
- Siła robocza w obu przypadkach jest możliwa bez znaczących ograniczeń..
- Nie ma żadnych ograniczeń dotyczących przeprowadzania transakcji gotówkowych.
- Głównym zadaniem tworzenia oddzielnych działów firmy lub jej oddziału jest zwykle jedno i to samo: rozszerzenie przedstawicielstwa w celu wykonywania określonych zadań mających na celu rozwój biznesu.
Porównanie i różnica podziałów
Podstawowymi dokumentami wyjaśniającymi różnice między oddziałem a przedstawicielstwem i określającymi ich działania są:
- Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej.
- Prawo podatkowe.
- Instrukcje Banku Rosji dotyczące procedury otwierania i zamykania rachunków.
- Karta firmowa.
- Dokument regulujący pracę oddziałów lub przedstawicielstw organizacji.
Cechy różnych rodzajów przedsiębiorstw strukturalnych mają jedynie fundamentalny charakter. Składają się głównie z funkcji, dla których realizacji jest zorganizowany określony dział oraz celów, które należy osiągnąć. Główne różnice można określić w formie tabelarycznej:
| Oddzielny podział | Oddział |
| Nie wymaga spotkania | Wymagane spotkania kierownicze |
| Dane dotyczące utworzenia jednostki nie są rejestrowane w dokumentach założycielskich spółki i ujednoliconego państwowego rejestru podmiotów prawnych | Informacje o utworzeniu są wprowadzane do dokumentów założycielskich firmy i rejestru - to główna różnica między dwiema strukturami |
| Może powstać na spotkaniu założycieli bez ich zgody | Jest tworzony z obowiązkową zgodą na spotkaniu założycieli |
| Możliwe jest wykonywanie niektórych funkcji głównego biura: reprezentowanie interesów firmy, ich ochrona | Może wykonywać wszystkie funkcje organizacji nadrzędnej |
Podczas rejestracji istnieją znaczące różnice między dwiema strukturami. Utworzenie oddzielnego podziału jest znacznie prostsze i szybsze niż utworzenie oddziału.
Tak więc, gdy zadaniem jest jedynie nawiązywanie kontaktów biznesowych, zawieranie umów z partnerami, promowanie produktów, działań i usług, a także bycie przedstawicielem firmy na miejscu, najlepszym rozwiązaniem byłoby otwarcie przedstawicielstwa.
Jeżeli oprócz określonych zadań odrębny oddział zajmie się produkcją, dystrybucją towarów, usług lub pracy wśród klientów, wówczas zgodnie z takimi wymogami bardziej uzasadnione jest utworzenie oddziału.
Decyzja o wyborze konkretnej oddzielnej jednostki leży w gestii organizacji, która ma ją utworzyć. Jednak przy ostatecznym wyborze formy oddzielnej jednostki konieczne jest dokładne przestudiowanie niuansów i pułapek dla każdej opcji.
